الخليج 
أصدر وزير التجارة والصناعة خالد الروضان قرارا وزاريا منح فيه وكيل الوزارة خالد الشمالي المزيد من الصلاحيات، خصوصا فيما يتعلق بتعديل والغاء ودمج التنظيمات الخاصة بالإدارات التابعة للوزارة وتحديد اختصاصاتها، بالاضافة إلى اعتماد الخطط المالية طويلة وقصيرة الأجل للوزارة.
وفي ما يلي نص القرار رقم 429 لسنة 2016:
] يفوض وكيل الوزارة في بعض الاختصاصات المقررة لنا قانونا بمقتضى المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 والمرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 1990 والمبينة في المواد التالية:
أولا:
الاختصاصات المقررة بمقتضى المرسوم بالقانون الصادر في شأن الخدمة المدنية:
ـ الاذن للموظف باداء أعمال للغير بمرتب أو مكافأة أو من دونهما ولو في غير أوقات العمل الرسمية.
ثانيا:
الاختصاص المقرر بمقتضى المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية:
1 ـ التعيين في مجموعة الوظائف العامة.
2 ـ نقل وندب الموظفين داخل الوزارة، وكذلك نقلهم وندبهم من وإلى الجهات الحكومية الأخرى، وذلك بالنسبة لشاغلي الوظائف العامة.
3 ـ اعارة الموظف وفقا للقواعد التي يضعها مجلس الخدمة المدنية إلى الجهات المنصوص عليها في المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار اليه أو إلى الجهات الأخرى التي يحددها مجلس الخدمة المدنية بناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية.
4 ـ ترقية الموظف بالأقدمية وبالاختيار لجميع موظفي الوزارة.
5 ـ تغيير المسمى الوظيفي وتعديل الوضع الوظيفي ورفع المسميات الوظيفية والتسكين.
6 ـ منح العلاوات الدورية لجميع موظفي الوزارة.
7 ـ تشكيل اللجان وفقا للإجراءات المنظمة وقرارات مجلس الخدمة المدنية.
8 ـ منح الموظف اجازة خاصة بمرتب كامل لأداء فريضة الحج.
9 ـ منح الموظف اجازة خاصة لمرافقة مريض.
10 ـ منح إجازة تفرغ لتأدية اعمال فنية أو ادبية معينة أو القيام بمهام علمية أو رياضية محددة.
11 ـ منح الموظفة المسلمة التي يتوفى زوجها اجازة خاصة بمرتب كامل لمدة اربعة اشهر وعشرة ايام.
12 ـ منح الموظفة اجازة خاصة بدون مرتب لمرافقة زوجها الموظف في الخارج اذا نقل أو اوفد في بعثة علمية أو اجازة دراسية أو مهمة رسمية أو اعارة.
13 ـ منح الموظف اجازة خاصة بدون مرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوما في السنة اذا ابدى اسبابا مقبولة تبرر ذلك.
14 ـ منح الموظف اجازة خاصة خلاف الاجازات المنصوص عليها في المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار إليه، وذلك وفقا للقواعد والاحكام التي يقررها مجلس الخدمة المدنية.
15 ـ تكليف الموظف بتأدية اعمال أو مهمات تتعلق بالوزارة داخل البلاد أو خارجها.
16 ـ إحالة الموظفين من شاغلي الوظائف العامة إلى التحقيق.
ثالثا:
الاختصاص المقرر بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 90/2:
] توقيع عقد الراتب المقطوع والموافقة على عدم رغبة الموظف غير الكويتي في تمديد أو انهاء هذا العقد.
رابعا: الاختصاصات المالية:
1 ـ اعتماد الخطط المالية طويلة وقصيرة الاجل للوزارة.
2 ـ التوقيع على جميع المعاملات المالية والعقود بحدود مليون دينار للحسابات4 224 ـ 42، 2419 ـ 42.
3 ـ التوقيع واعتماد كتب تحويل الرواتب الشهرية للعاملين في الوزارة بمبلغ 3 ملايين دينار.
] يؤذن لوكيل الوزارة بتفويض السادة الوكلاء المساعدين في كل أو بعض الاختصاصات الواردة في هذا القرار وفقا لما يراه في مصلحة العمل، مع مراعاة احكام المرسوم بالقانون رقم 116 لسنة 1992 المشار إليه.
] يعهد إلى وكيل الوزارة القيام بمباشرة الاختصاصات الآتية:
1 ـ إنشاء وتعديل والغاء ودمج التنظيمات الخاصة بالادارات التابعة للوزارة وتحديد اختصاصاتها.
2 ـ التوقيع على العقد الثالث الخاص بالخبراء وكبار الفنيين المعنيين بالوزارة.
3 ـ تشكيل اللجان وفقا للاجراءات المنظمة وقرارات مجلس الخدمة المدنية.
