admin 
احتفل بنك برقان مؤخرا بتخرج 7 من كفاءاته الواعدة في برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي.
شهد الحفل حضور عدد من قياديي البنك إلى جانب ممثلين عن بنك الكويت المركزي وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج، ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقا من استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشيا مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية.
وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي ـ التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: نهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه، ونحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فاعل في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية. وتابع: وانطلاقا من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تمكنهم من التقدم بثقة، وتزودهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع.
وأضاف: ومن خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تسهم في تحقيق أهداف رؤية «كويت جديدة 2035»، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصناع القرار.
وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار Visionary Leaders في برنامج «رؤية» الذي أطلقه بنك برقان لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. ومؤخرا، أضاف البنك إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، التي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا.
