«زين» ترفع تصنيفها على مؤشر MSCI ESG إلى المستوى A
- بدر الخرافي: التزام ببناء حوكمة مؤسسية قائمة على الشفافية والنزاهة الأخلاقية وأعلى المعايير العالمية
- «زين» تقود التحول نحو مستقبل مبتكر ومسؤول بمنظومة مستدامة ومرنة إطلاق مبادرات رائدة تدعم التطوير المسؤول مع ضمان استمرارية الأعمال وحماية المجتمعات
أعلنت «مجموعة زين» ترقيتها في تصنيف مؤشر (MSCI ESG) للمعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وتأكيدها عند المستوى «A».
وكشفت المجموعة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، أن الإنجاز يبرز التزامها الثابت بتعزيز أطر الحوكمة، والامتثال لأعلى معايير الشفافية، وتفانيها في تبنّي أفضل الممارسات الدولية للإفصاح، والاستجابة الاستباقية للمتطلبات التنظيمية، وتعزيز مرونتها في مواجهة المخاطر.
منظومة مستدامة ومرنة
وذكرت المجموعة أنها وجّهت جهودها أخيراً وبشكل متزايد نحو بناء منظومة مستدامة ومرنة، لمواصلة قيادة التحول نحو مستقبل يجمع بين الابتكار التكنولوجي والمسؤولية المؤسسية، والتركيز على المساءلة والشفافية والممارسات الأخلاقية، مبينة أن هذه الجهود ترسخ مكانتها في قطاع تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات كقائدة في خلق قيمة مستدامة.
واعتبرت مجموعة «زين» أن التصنيف الأخير أبرز جهودها أيضاً في تعزيز مبادرات أمن وخصوصية البيانات، ومواكبتها للتطورات والتحديثات الخاصة باللوائح والقوانين في الكويت، إذ استمرت المجموعة بإطلاق العديد من المبادرات والتدابير الرقابية لحماية البيانات وإدارة المخاطر، وهو ما أثبتته أخيراً شهادات «ISO» التي حصل عليها العديد من عملياتها.
تعزيز الحوكمة المؤسسية
وأكدت المجموعة أنها ركزت على تعزيز هيكلية الحوكمة المؤسسية مع وضوح في المسؤوليات وتطوير آليات الرقابة لمجلس الإدارة، كما أبرزت هذه الترقية التزام «زين» بالنزاهة الأخلاقية والسلوك المؤسسي المسؤول، بتطبيق أعلى معايير الأخلاقيات في كل الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وتعزيزها المستمر لممارسات إدارة العمالة من خلال برامج تدريب القيادات وتعزيز مشاركة الموظفين.
وأوضحت أنها حققت نتائج متقدّمة في التصنيفات التي تركز على البيئة، إذ حققت أعلى درجات الأداء البيئي (10/10) مع الاستمرار في إحراز المزيد من التقدم في مبادرات الحد من الانبعاثات الصفرية عبر جميع عملياتها في أسواق المنطقة.
أعلى المعايير العالمية
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في «مجموعة زين»، بدر ناصر الخرافي: «تعكس ترقية (زين) في مؤشر (ESG MSCI)، التزام المجموعة الراسخ ببناء إطار حوكمة مؤسسية متين، يرتكز على الشفافية، النزاهة الأخلاقية، والامتثال لأعلى المعايير العالمية».
وأضاف الخرافي: «من خلال تعزيز آليات الرقابة والإشراف، نجحنا في تعزيز بيئة عمل داعمة، تدفع عجلة النمو المستدام وتخلق قيمة طويلة الأمد لجميع أصحاب المصلحة، حيث نؤمن بأن دمج المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في صميم إستراتيجية العمل، يمثل ركيزة أساسية لتحقيق الريادة».
وأفاد بأن «تبني هذه المعايير لا يقتصر على تعزيز إدارة المخاطر فقط، بل يوفر رؤية شاملة لأهداف تمكننا من مواجهة التحديات المستقبلية بثقة ومرونة، وفي إطار إستراتيجيتنا الجديدة (WARD 4 – التقدم بغاية)، وضعنا هذه الأهداف في صميم عملياتنا، مع التركيز على تحقيق تأثير إيجابي مستدام»
وتابع: «نهدف إلى بناء ثقافة تعاونية تعزّز الابتكار، وتوسّع الشراكات الإستراتيجية لتحقيق التكامل والتأثير المشترك، خصوصاً في ظل التقدم المتسارع للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، حيث هناك حاجة إلى حوكمة مسؤولة لمواجهة التحديات المرتبطة بهذه التطورات».
وأكد أن «زين» تلتزم بقيادة هذا التحول من خلال تطوير بنية تحتية رقمية متطورة، وتسخير الذكاء الاصطناعي والابتكارات التكنولوجية بشكل أخلاقي ومستدام، وهي في هذا الاتجاه تعمل على إطلاق مبادرات رائدة تدعم التطوير المسؤول، مع ضمان استمرارية الأعمال وحماية المجتمعات.
مستوى عالٍ من الشفافية
وتواصل مجموعة «زين» تحقيقها التقدم في تصنيف مؤشر «MSCI ESG»، مؤكدة مكانتها كقوة دافعة للاستدامة والحوكمة المسؤولة، إذ يبرز الإنجاز الأخير التزامها بالامتثال للوائح المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات الـ «ESG» الناشئة عبر أسواقها التشغيلية، مع إظهار مستوى عالٍ من الشفافية في تقاريرها، التي تتواءم مع أرقى المعايير العالمية.
إنجازات بمواجهة تغيّر المناخ
سجلت «زين» إنجازات بارزة في مواجهة تغير المناخ، وتعزيز أنظمة الحوكمة، وتطبيق سياسات بيئية فعالة، إلى جانب تحسينات كبيرة في حماية البيانات والخصوصية.
ورغم التحديات الجيوسياسية في بعض مناطق عملياتها، أثبتت «زين» مرونتها من خلال مبادرات مبتكرة عززت التزامها بالتحسين المستمر، ما يرسخ ريادتها في بناء مستقبل مستدام ومزدهر لمجتمعاتها.
وتواصل «زين» دعم المبادرات البيئية العالمية، حيث انضمت إلى الجهود الرامية إلى التصدي لتغير المناخ، وتتبنى دائماً الحلول المستدامة القائمة على الطبيعة، لتبقى في طليعة المؤسسات التي تقود التحول البيئي في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا.
درع دفاعي لحماية البيانات
في مشهد الأعمال المتسارع، تواصل «مجموعة زين» ترسيخ مكانتها كمؤسسة رائدة في تبني مفاهيم الحوكمة والاستدامة، فمن أبرز إنجازاتها، تقدمها اللافت على مؤشر «MSCI ESG» العالمي، لاسيما في محور حماية البيانات والخصوصية، وهو ما يعكس التزامها العميق ببناء ثقافة مؤسسية ترتكز على التحليلات الدقيقة واتخاذ قرارات قائمة على بيانات موثوقة.
ولأن «زين» تدرك أن حوكمة البيانات لم تعد خياراً، بل ضرورة تنظيمية، فقد أطلقت «ZAIN DATA OFFICE» ليكون الأساس الذي يوفر ضمان جودة المعلومات، وتعزيز القدرة على الامتثال لتشريعات حماية البيانات الشخصية وأطر الحوسبة السحابية، هذا المكتب يشكل درعاً دفاعياً متقدماً لحماية البيانات الحساسة من التهديدات والانتهاكات، ويعزز من قدرة المجموعة على التكيف مع القيود المفروضة على تخزين ونقل واستخدام المعلومات.
مستقبل أكثر عدالة وازدهاراً
على صعيد حقوق العمالة، رسخت «زين» التزامها من خلال تضمين المبادئ الحقوقية في سياسات الموارد البشرية ومدونات السلوك، مع التركيز على قضايا التمييز ومعاملة الموظفين، خصوصاً في المناطق التي تتطلب حساسية عالية تجاه هذه القضايا، ضمن سلسلة القيمة المؤسسية.
وتعكس سياسات «زين» في الاستدامة رؤيتها الشاملة لبناء مستقبل أكثر عدالة وازدهاراً، بإصرارها على إقامة شراكات إستراتيجية تُسهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتحقيق التنمية المجتمعية المستدامة.
