الخليج 
أطلقت سلسلة «المرأة في عالم المؤسسات»، التي تهدف إلى توفير فرص للنساء لدعم طموحاتهن الوظيفية، بتنظيم شركة صناعات الغانم، وبرعاية من بنك الخليج وشركة مشاريع الكويت القابضة (كيبكو) في نادي رجال الأعمال في برج «كيبكو».
وحضر حفل الإطلاق مديرو عدد من الشركات المشاركة في هذه المبادرة، بالإضافة إلى أكثر من 40 امرأة عاملة ممن يملكون إمكانات عالية.
وتضمن ورشة عمل بعنوان «التفاوض في المجال القيادي»، قدمها أستاذ إدارة الأعمال وعلم التفاوض والحوار في كلية «هارفارد» لإدارة الأعمال، الدكتور براين هول، الذي تطرق إلى مواضيع عديدة مثل التفاوض الفعال والمهارات الضرورية للحضور القيادي.
ويترأس الدكتور براين هول وحدة التفاوض والتنظيم والأسواق، في كلية «هارفارد» لإدارة الأعمال، كما يعمل حاليا كمستشار في «صناعات الغانم».
وتضمن حفل الافتتاح كلمات من عدد من قادة الأعمال الملهمين، مثل نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة في بيت الاستثمار العالمي (جلوبل)، مها خالد الغنيم، والرئيس التنفيذي لإدارة الموارد البشرية لدى شركة «صناعات الغانم» جورج لامبروس.
وأعرب جورج لامبروس، عن سعادة «صناعات الغانم» بأن ترعى هذه السلسلة من الفعاليات، وحماسها بشكل خاص لورشة عمل اليوم حول التفاوض.
وقال: إن مهارات التفاوض مهمة جدا للنجاح في مختلف المجالات المهنية، معربا عن فخره، بتواجد الدكتور براين هول ليقدم ورشة العمل لهؤلاء السيدات الموهوبات والمهتمات بالتقدم المهني.
وأكد أن «صناعات الغانم» ملتزمة بدعم المبادرات الهادفة، لمساعدة النساء العاملات على النجاح مهنيا، وتطلعها للمشاركة في الفعاليات المقبلة ضمن هذه السلسلة.
كما قالت المديرة العامة للموارد البشرية في بنك الخليج، سلمى الحجاج، إن تمكين المرأة وتحقيق المساواة في مكان العمل، يتطلب سياسات جادة وصريحة، مؤكدة التزام «الخليج» بهذه الأهداف الإستراتيجية، وحرصه على رعاية الجيل المقبل من القادة.
وأضافت: أنه خلال السنوات الماضية، استثمر البنك في زيادة عدد النساء في مناصب الإدارة الوسطى والعليا، وأنه نتيجة لذلك، شهد ارتفاعا في عدد النساء اللاتي يتقلدن مناصب قيادية فيه.
من ناحيتها، أعربت المدير التنفيذي لاتصالات المجموعة في شركة مشاريع الكويت القابضة «كيبكو»، إيمان العوضي، عن سعادتها بالعمل مرة أخرى مع «صناعات الغانم» وبنك الخليج، لمساعدة النساء العاملات في الوصول إلى المناصب القيادية.
وقالت: إنه كنتيجة للنمو والوعي، تزيد المسؤوليات المهنية، وتتسع دائرة المعارف التي تؤدي إلى عقد أعمال جديدة، بالإضافة إلى تعزيز الثقة بالنفس، آملة أن تخدم سلسلة «المرأة في عالم المؤسسات»، النساء العاملات في صعود السلم الوظيفي.
بدورها، أكدت مها خالد الغنيم، تقديرها لمبادرة «صناعات الغانم»، والجهود التي يبذلها القيمون على هذه المبادرة، بهدف تثقيف وتمكين وتحفيز المرأة العاملة، لما لها من تأثير إيجابي على الشركات، مؤكدة أن تمكين المرأة هو الأقرب إلى قلبها، ومن الأهداف الرئيسية في إستراتيجية «جلوبل» للمسؤولية الاجتماعية.
وحضرت ورشة العمل نساء من أكثر من 10 شركات منها، «برايس ووتر هاوس كوبرس» (PwC)، و«Ooredoo»، و«إرنست ويونغ»، إذ إنه خلال ورشة العمل التي امتدت على 3 ساعات، ناقش الدكتور براين هول من خلال محاضرته للمشاركات، عددا من دراسات الحالة ومشاريع التفاوض.
واختتم اليوم بتسليم شهادات للحاضرات، اللاتي غادرن القاعة مع أدوات جديدة، للتفاوض التي بإمكانهن استخدامها فورا في بيئات أعمالهن.
وتأتي هذه الفعالية استكمالا للمؤتمر الناجح، بعنوان «المرأة في عالم المؤسسات»، الذي عقدته كل من شركة صناعات الغانم وبنك الخليج، بدعم من شركة مشاريع الكويت القابضة (كيبكو)، في شهر مايو الماضي، لتسليط الضوء على التحديات التي تواجهها المرأة في مكان العمل.
وتعد هذه الفعاليات جزءا من جهود «صناعات الغانم» المستدامة، لتسليط الضوء على أهمية التنويع بين الجنسين في مكان العمل، وتمكين النساء العاملات من تحقيق طموحاتهن الوظيفية.
