“الائتمان” خطة معتمدة لتسكين الوظائف الشاغرة للكويتيين وفقا لمبدأ النزاهة والشفافية

• الدبوس  : مراعاة تكافؤ الفرص في التعيينات وجذب الكفاءات الكويتية الشابة

أعلن مدير عام بنك الائتمان الكويتي بالتكليف سلطان جاسم الدبوس أنه سيتم نشر الإعلان لتسكين الوظائف الشاغرة للكويتيين حديثي التخرج وذوي الخبرة لاستقطاب الكوادر الكويتية الشابة وتشجيع أبناء الوطن من الخريجين وفقا لاحتياجات البنك موضحا بالإعلان التخصصات المطلوبة وكذلك المؤهلات والشروط لكل وظيفة، بالإضافة لطريقة التقديم والمستندات المطلوبة.
وقال الدبوس في تصريح صحافي له: إنه تم وضع خطة للتعيين امتثالا للتوجيهات السامية لصاحب السمو الأمير المفدى الشيخ مشعل الأحمد، والتي أكدت ضرورة الاهتمام بالشباب ودعمهم وتوفير كل السبل امامهم باعتبارهم ثروة الوطن وقادة المستقبل مع ضمان العدالة الاجتماعية ومراعاة تكافؤ الفرص في التعيينات وترسيخ مبدأ النزاهة والشفافية والعدل والمساواة.
كما أوضح الدبوس أن الخطة تشمل أهدافا ومعايير واضحة لضمان جذب الكفاءات الكويتية الشابة التي تتناسب مع احتياجات البنك، مع مراعاة المعايير القانونية والإدارية استنادا الى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4/2001 والمعدل بالقرار 14/2015 حيث تكون المفاضلة لشغل الوظائف وفقا لتسلسل المعايير المنصوص عليها بالقرار، كما شملت الخطة أنه سيخضع المتقدمون ممن تنطبق عليهم الشروط إلى اختبار بالتعاون مع جامعة الكويت، بالإضافة إلى تشكيل اللجان المختصة للاختيار وكذلك التظلمات.

وأشار الدبوس إلى أن التعيين في البنك يتم حسب لائحة نظام الموظفين بالبنك المعتمدة من مجلس الخدمة المدنية ووفقا للدرجات الشاغرة في ميزانية البنك وبالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة.
وذكر الدبوس أنه لا حاجة للمتقدمين للحضور شخصيا للبنك حيث يتم استقبال طلبات التوظيف عبر بوابة البنك الإلكترونية (KCB.GOV.KW) ولمدة 15 يوما.