admin 
حصل البنك الأهلي الكويتي على جائزة أفضل مكان للعمل في القطاع المصرفي داخل الكويت من مجلة إنترناشيونال فاينانس العالمية، والتي تعد شهادة على التزامه الدائم بتعزيز ثقافة التعليم المستمر لدى موظفيه، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم باستمرار، مع توفير أفضل المزايا الوظيفية لفريق عمله.
وذكر البنك في بيان أن استحقاقه لهذا التكريم يأتي نتيجة لتحقيقه أداءً استثنائياً من الابتكار والريادة في الصناعة المصرفية، ويشمل هذا الانجاز في الإدارة المميزة للموارد البشرية التي تحرص دائماً على تنمية المواهب، وتنفيذ نشاطات متنوعة في جميع الإدارات والأقسام ما يسهم في توفير بيئة داعمة في مكان العمل لتعزيز رفاهية الموظفين وتحقيق النمو الوظيفي.
وتسلّمت التكريم مدير عام إدارة الموارد البشرية أفراح الأربش، وممثلي «الأهلي» خلال الحفل الذي أُقيم في 18 يناير الجاري في الإمارات للاحتفال بجائزة التميز في خلق بيئة عمل استثنائية للموظفين.
وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي في «الأهلي» لؤي مقامس: «يشرفنا الحصول على هذا التكريم الذي يؤكد دائماً التزامنا الراسخ بتزويد موظفينا بالموارد اللازمة والدعم الدائم الذي يحتاجون إليه من أجل تحقيق النجاح على المستوى الشخصي والمهني، والذي يؤكد أيضاً إيماننا بأن الاستثمار في أعضاء فريق عملنا يشكل استثماراً في النجاح المستمر للبنك على جميع المستويات».
وأكد مقامس سعي «الأهلي» المتواصل من أجل خلق بيئة عمل مميزة تساعد الموظفين على الازدهار والتفوق في أداء المهام المطلوبة منهم، لافتاً إلى التزام البنك المتواصل بتشجيع الابتكار لدى الموظفين وتعزيز التعاون بين جميع الإدارات والأقسام ما يؤدي إلى تحقيق النجاح المنشود الذي يتطلع إليه الجميع.
من جهتها، قالت الأربش: «يعد الاستثمار في تطوير قدرات موظفينا حجر الأساس وأولوية قصوى لدينا في البنك، ونحن نعمل دائماً على تقديم برامج تدريبية متنوعة، حيث نرى أن هذا التفاني في التعليم والتطوير المستمر يسهم بتمكين موظفينا وتوفير بيئة عمل مميزة تزيد الإنتاجية وتعزز الولاء لديهم إلى أعلى المستويات، وذلك من خلال زيادة مستوى مشاركة الموظفين ورفع مستوى التعاون وروح الفريق الواحد ما يسهم في خلق بيئة عمل تحقق الرفاهية لموظفي البنك».
وأوضحت الأربش: «من خلال إعطاء الأولوية لتحقيق رفاهية الموظفين على المستوى المهني والشخصي فقد قام البنك بتوفير بيئة داعمة وشاملة تقدّر مساهمات كل موظف لديه»، مبينة أنه يحرص على تعزيز المساواة بين موارده البشرية على المستويات كافة.
وأعربت الأربش عن فخر «الأهلي» باعتماد معايير عالية، وسعيه الدائم للحفاظ على القدرة التنافسية على صعيد المزايا الوظيفية التي يقدمها من خلال اكتساب المواهب والاحتفاظ بها وضمان الازدهار في بيئة عمل صحية ما يساعد على تحفيز الجميع على الارتقاء بأدائهم بشكل دائم.
