admin 
- عمومية البنك تُقر توزيع 8 % نقداً و6 % أسهم منحة عن 2023
- الأداء التشغيلي انعكس على قوة المركز المالي في المنطقة كثالث أكبر البنوك لجهة محفظة التمويل وإجمالي الأصول محلياً
- «بوبيان» استمر العام الماضي في تحقيق معدلات نمو بأرباح ثنائية الرقم
- عادل الماجد: «بوبيان» يتبع نهجاً مميزاً لمساره الإستراتيجي للمحافظة على الربحية القوية والنمو المستمر
- الارتفاع الملحوظ في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية وللشركات نتيجة الاستثمار في جانبي الإبداع والابتكار
- رؤيتنا أن نكون البنك الإسلامي الرائد في ابتكار أفضل الحلول المالية الرقمية
أكد رئيس مجلس إدارة بنك بوبيان عبدالعزيز عبدالله دخيل الشايع أن البنك أتم بنجاح استراتيجيته الخمسية «بوبيان 2023» والتي بدأها في 2019 بهدف التحول الإيجابي الكامل في سلسلة أعماله، ما أتى ثماره بالفعل محققاً نمواً متصاعداً في المؤشرات المالية والحصص السوقية، الأمر الذي يعكس قوة المركز المالي واستدامة الأرباح وتعزيز مكانة البنك كأحد أهم المؤسسات المالية في المنطقة وثالت أكبر البنوك من حيث محفظة التمويل وإجمالي الأصول في السوق الكويتي.
جاء ذلك خلال كلمة الشايع في اجتماع الجمعية العامة لـ«بوبيان» عن 2023، التي عقدت بنسبة حضور تجاوزت 82 % حيث أشار إلى أن «بوبيان» حقق أعلى نسبة نمو في تاريخه وصلت 39 % بأرباحاً صافية بلغت 80.4 مليون دينار، فيما بلغت ربحية السهم 18.8 فلس في الوقت الذي واصل فيه سياسته التحوطية بتجنيب مخصصات بقيمة 31.7 مليون بفضل نجاح إستراتيجيته نحو الاتقان.
وأوضح أن جميع مؤشرات البنك الرئيسية شهدت نمواً ملحوظاً في 2023، حيث ارتفع إجمالي الأصول المجمعة لمجموعة «بوبيان» إلى 8.4 مليار بنمو7 %. وكذلك بلغ إجمالي ودائع العملاء 6.5 مليار بنمو 9 %، فيما بلغت محفظة التمويل 6.3 مليار بنمو 7 % وبلغت الإيرادات التشغيلية 218 مليون بنمو 8 %.
وأشار الشايع إلى أن من ما يزيد أهمية نتائج «بوبيان» معايير الأعمال والربحية الرئيسية للمجموعة التي عززها البنك بشكل ملحوظ خلال 2023 مقارنة بالسنة المالية السابقة، مع تحسن مقاييس القروض المتعثرة لتكون بالفعل من الأدنى محلياً.
واستكمل: «تكللت إستراتيجية (بوبيان) بالنجاح عبر النمو المستمر سواء على مستوى إجمالي الأصول أو الودائع، مع الحفاظ على مركز البنك كثالث أكبر البنوك من حيث محفظة التمويل وإجمالي الأصول في السوق الكويتية، مع استمرار تحقيق معدلات نمو بأرباح ثنائية الرقم».
توزيع الأرباح
ووافقت الجمعية العامة على توزيع 8 % أرباح نقدية و6 % أسهم منحة للمساهمين المقيدين في سجلات البنك نهاية يوم الاستحقاق المحدد له 24 أبريل 2024 ويتم توزيعها على المساهمين 25 أبريل 2024، ويفوض مجلس الإدارة بالتصرف في كسور الأسهم وتعديل هذا الجدول الزمني في حالة تعذر الإعلان عن تأكيده قبل 8 أيام عمل على الأقل من تاريخ الاستحقاق وفق المقرر وبما يتفق مع أحكام القانون. كما وافقت الجمعية على اقتراح مجلس الإدارة بتوزيع أرباح على المساهمين في نهاية السنة المالية أو على فترات نصف سنوية وتفويض مجلس الإدارة في تنفيذ قرار الجمعية بالنسب التي يقررها.
عام الريادة
من جانبه، قال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان عادل عبدالوهاب الماجد «شهدنا الفترة الماضية تحقيق أهداف وإنجازات وتوسعات إقليمية ودولية عدة بفضل ما تستند إليه رؤية وإستراتيجية المجموعة من ركائز قوية، ليعزز البنك بصمته في الصناعة المصرفية الإسلامية وأن يصبح علامة تجارية رائدة تميزه عن منافسيه الإسلاميين والتقليديين».
وأضاف أنه خلال رحلة «بوبيان»، استطاع وبخطوات مدروسة أن يصبح علامة تجارية رائدة رغم حدة التنافس بين مؤسسات القطاع المصرفي متخذاً مساراً نوعياً يعزز مستوى رضا عملائه البالغ نسبة 96 % بين جميع البنوك المحلية الإسلامية والتقليدية مؤكداً أن حصة البنك السوقية ونموها المستمر تعكس المستويات العالية في خدمة العملاء والتفوق التكنولوجي وذلك انعكاس لإستراتيجية البنك الواضحة وحرفية الفريق التنفيذي والاستثمار المستمر في موارد البنك البشرية والتركيز على العنصر الوطني.
وأوضح «ما وصلنا إليه من نمو مستدام كان نتيجة التوجه المدروس نحو الاستثمار في مختلف قطاعات الأعمال، لنشهد ارتفاعاً ملحوظاً في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية للشركات وذلك بفضل التركيز على جانبي الإبداع والابتكار، رغم ارتفاع وتيرة التنافس في القطاع المصرفي».
الخطط والأهداف
ونوه الماجد إلى أن «بوبيان» مستمر في اتباع نهج مميز لمساره الإستراتيجي المُتبع نحو المحافظة على الربحية القوية والنمو المستمر انطلاقاً من الإدارة الناجحة، والمكانة التي تؤهله للاستفادة من قدراته القوية ومركزه المالي الصلب لتمكين عملائنا من الاستفادة من فرص النمو في أسواقنا المفضلة.
وأوضح انه في إطار رؤية «بوبيان» ووفقاً لهويته الجديدة التي تم تحديثها خلال 2023 تحت عنوان «كل ما هو ممكن»، نؤكد التزامنا بدعم الخطط التنموية للدولة عبر تمويل المشروعات على مستوى الشركات والأفراد مع الأخذ بالاعتبار سياسة التمويل الأخضر، كما نستهدف تعزيز التوسع الإقليمي والعالمي، ومواكبة أحدث وآخر التطورات في الحلول الرقمية المصرفية والاستثمارية الإسلامية وبما يخدم العملاء والمجتمع.
وأشار الماجد إلى أن الحوكمة تُعد من أركان القرار الائتماني ومنح أفضلية للعملاء ذوي الممارسات السليمة للحوكمة، ومن هذا المنطلق حرص «بوبيان» على تطبيق تعليمات وتوجيهات بنك الكويت المركزي بهذا الخصوص، كما تمت مراعاة ذلك عند تصميم التطبيقات المصرفية حيث يوجد بها عدد من الصلاحيات للمستويات الإدارية المختلفة للشركات وتوفير إمكانية الرقابة الداخلية من طرف الشركة على العمليات المبرمة وذلك لضمان استمرار تقديم خدمات مصرفية ذات طابع آمن ومتطور.
وقال الماجد إن مفهوم التحول الرقمي في مؤسسات القطاع المصرفي بات مرتبطاً بشكل كبير باسم «بوبيان» كونه صاحب شعار «الأول في الكويت» والمقترن غالباً بما يقدمه من خدمات وحلول مبتكرة في عالم المصرفية الإسلامية الرقمية.
وأكد الماجد أن إستراتيجية «بوبيان» للتحول الرقمي اكتسبت زخماً كبيراً باعتبارها تجربة ومثالاً حياً للنجاح في الوصول إلى مستويات عالية من المنافسة الإقليمية في مجال الخدمات الرقمية وإحداث التغيير في حياة العملاء من خلال الخدمات والمنتجات التي يقدمها والتي يمكن اختصارها باعتبارها حالة استثنائية تمكن بنك بوبيان من خلالها من التفوق والوصول إلى القمة رغم المنافسة في سوق ينمو بقوة وبسرعة وهو سوق الخدمات المصرفية الرقمية.
وأوضح الماجد أن البنك قدم مجموعة خدمات ومنتجات وكذلك الحلول الرقمية المبتكرة عبر تطبيق البنك للأفراد وأيضاً الشركات والمعنية بخلق قيمة مضافة لعملائه وحرصه على ضرورة الحفاظ على ريادته في مجال الابتكار لضمان دعم عملائه وإثراء تجربتهم المصرفية وجعلها أكثر سهولة لاسيما في ظل التنافس في مختلف قطاعات الأعمال ليعكس من خلالها النهج المستمر لتطوير نطاق البنية التحتية الرقمية بالاضافة إلى تقديم الأفضل في مجال الدفع الرقمي.
وخلال 2023 افتتح «بوبيان» مجموعة من الفروع لتصل شبكة فروعه المنتشرة في الكويت إلى 47 فرعاً تم تطويرها وتحديثها بشكل كامل وفقاً لأحدث النظم والمعايير المطبقة عالمياً.
«Nomo Bank» والتوسع دولياً
شهد 2023 تفرد «Nomo Bank» البنك الرقمي من بنك لندن
والشرق الأوسط التابع لمجموعة «بوبيان» بإطلاق منتجات وخدمات جديدة تتساوى مع كبرى المؤسسات المالية والتي يسعى من خلالها أن يُصبح البنك الإسلامي المفضل لعملاء دول الخليج في المملكة المتحدة.
واستمر «Nomo» في ترك بصمته وإحداث فارق في القطاع المصرفي الرقمي الإسلامي وذلك من خلال مجموعة منتجات طرحها أخيراً مثل الحساب المتعدد العملات والذي يتيح لعملائه إنجاز معاملاتهم المصرفية بعدد ست عملات مختلفة تمنحهم تجربة الدفع بالعملة المحلية في أكثر من 25 دولة في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط في ثوان من خلال تطبيق «Nomo» والاستفادة من خدمات تحويل أو إرسال الأموال على الفور هذا بالإضافة إلى ربطها تلقائياً مع بطاقة «Nomo» و«Apple Pay».
واستطاع «Nomo» أن يكون ضمن أفضل خيارات التمويل العقاري المتوافق مع احكام الشريعة الإسلامية في المملكة المتحدة لتوفير مجموعة خدمات عقارية وتمويلية واستشارية متكاملة خاصة بامتلاك وحدات عقارية بسوق المملكة المتحدة لعملائه في الكويت والمنطقة عبر شراكاته مع كبرى الشركات العقارية إلى جانب عقد مجموعة اتفاقيات مهمة من بينها اتفاقية شراكة مع بنك أبوظبي التجاري ومصرف الهلال الرقمي.
المسؤولية المجتمعية والموارد البشرية
نجح «بوبيان» في تقديم نموذج متميز للمسؤولية الاجتماعية ودعم الاستدامة من فعاليات ومبادرات عدة ذات بصمة واضحة أبرزت تفوقه اجتماعياً واستمرار خططه الساعية ليتوج بجائزة «أفضل بنك إسلامي في مجال المسؤولية الاجتماعية على مستوى العالم» من مؤسسة غلوبل فاينانس العالمية.
وخلال العام الماضي أثبتت موارد البنك البشرية أنها إحدى الركائز الأساسية للنجاح المتواصل من خلال تطبيق معايير رؤية «بوبيان» المستقبلية لتتماشى تماماً مع تفعيل مبدأ تنوع المهام الوظيفية في بيئة العمل ما يساهم وبشكلٍ كبير في تقديم أفكار ومخرجات قائمة على الإبداع والابتكار تؤثر تأثيراً ملحوظاً على زيادة إنتاجية ومعدلات ربحية المؤسسة».
ويتطلع «بوبيان» دائماً إلى تطوير إستراتيجيات من شأنها زيادة تمكين الموظفات بشكل متسارع.
ونتيجة لذلك استطاع البنك الوصول الى أعلى نسبة عمالة وطنية على مستوى القطاع الخاص تجاوزت 81 % مع اتخاذ قرارات عدة ساهمت بشكل كبير في زيادة نسبة تقلد الكوادر النسائية لمناصب قيادية وارتفاع نسبة الكوادر النسائية في البنك التي تقارب 30 %.
