• نوفمبر 24, 2024 - 2:47 مساءً

بنك الكويت الدولي يُسجِّل انطلاقة ناجحة لأكاديميته في 2024 مع برامج تنمية رأس المال البشري

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) عن مجموعة من الإنجازات المميزة التي تم تحقيقها في مجال تطوير الموارد البشرية، خلال الربع الأول من العام الحالي، وذلك تحت مظلة أكاديميته KIB Life التي تعتبر منصة التعلم والتطوير المتقدمة في البنك. وتندرج هذه الإنجازات في إطار التزام البنك باستراتيجيته الشاملة والمخصصة لتنمية رأس المال البشري، وجهوده الدؤوبة والهادفة إلى النهوض بقدرات الكفاءات والكوادر الوطنية الطموحة في القطاع المصرفي والمالي، تجسيدا لشعاره المؤسسي، بنك للحياة.
وفي هذا الصدد، قال مدير عام الموارد البشرية والتطوير في KIB، فراس الدارمي: نفتخر بإنجازاتنا المتجددة وندرك تماما أن موظفينا هم الركيزة الأساسية لكل نجاحاتنا المؤسسية، وانطلاقا من ذلك نواصل تشجيعهم على التعلم وتعزيز وسائل التنمية والتطوير التي تدعم هذا التوجه والمسار الدائم طوال العام لنتمكن من تكثيف جهودنا الرامية إلى الاستثمار في كوادرنا الوطنية. وأضاف: نحن في إدارة الموارد البشرية والتطوير لا نألو جهدا في الاستفادة من أحدث أدوات ووسائل التعلم والتنمية، إلى جانب العمل على تصميم برامج التدريب الشاملة التي تسهم في تحقيق طموح موظفي البنك وتطلعاتهم للنمو، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني، بما يتوافق مع توجهات السوق والمعايير والتقنيات المعتمدة فيه، ويضمن استمرار كفاءاتنا الوطنية بتقديم أفضل مستوى من الأداء بشكل مستدام.
وقد أعلن KIB بحلول نهاية الربع الأول من العام 2024 عن تسجيل نسبة توطين وظائف بلغت 74.23%، متجاوزا المتطلبات الرقابية الخاصة بالقطاع المصرفي، كما لفت الى توفير تدريب مخصص لنسبة 33% من موظفي البنك الكويتيين، بين يناير ومارس، ما أسهم في تمكينهم من التفوق في أداء مهامهم الوظيفية واتخاذ خطوات واثقة ستساعدهم في الوصول إلى أدوار قيادية وتولي مسؤوليات متقدمة في المستقبل، حيث تلقى 46 موظفا من الكفاءات الوطنية تدريبا مكثفا على أساسيات القيادة، وذلك بالتعاون مع مؤسسات دولية رائدة في الصناعة المصرفية، وهذا ما أدى إلى تأهيلهم للحصول على شهادات متخصصة عالمية لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم وقدراتهم التنافسية.
وتجدر الإشارة إلى أن KIB لا يدخر جهدا في الحفاظ على دوره المتقدم والفعال كمؤسسة وطنية تسهم في تطوير الكوادر الوطنية الشابة والطموحة عبر تعزيز جهود إدارة الموارد البشرية والتطوير فيه، إضافة إلى توفير فرص التعلم والتنمية للطلبة والخريجين الجدد، بهدف توجيههم بأسلوب مميز يضمن لهم النجاح في توجهاتهم المستقبلية ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة للصناعة المصرفية والقطاع المالي الكويتي.

Read Previous

عبدالوهاب الرشود: «بيتك» يستهدف تحقيق ربحية مستدامة والمضي بإستراتيجية التحول الرقمي لبناء قيمة مضافة

Read Next

الشيخة هالة البدر والسفيرة البريطانية تفتتحان معرض زيارة  الملك تشارلز الثالث  للكويت 1993

0 0 votes
تقييم المقال
Subscribe
نبّهني عن
guest
0 تعليقات
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments

Most Popular

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x