الخليج 
اعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير الإداري في وزارة التربية فهد الغيص، أن قطاع الشؤون الإدارية أتم الاستعدادات للعام الدراسي المقبل، من خلال التعاقد مع المعلمين داخل وخارج الكويت، وقد تمت مخاطبة السفارات ليتم التعاقد معهم خلال مايو الماضي، من الأردن ومصر وتونس، وتم التعاقد مع 530 معلما ومعلمة، وتوفير التأشيرات لهم، بالتنسيق مع وزارة الداخلية لإنهاء إجراءات وصولهم في أغسطس المقبل، وقبل بداية العام الدراسي بفترة وجيزة، حتى يتسنى لهم إجراء الفحوصات الطبية وتسكينهم، وإلحاقهم بدورة تأهيلية تمكنهم من الإلمام بالجوانب الإدارية.
وقال الغيض في تصريح صحافي، ان التعاقد المحلي شمل المعلمين والمعلمات المتواجدين داخل البلاد، وعقب توافر الشروط المطلوبة واجتيازهم المقابلة الشخصية، يتم تعيينهم حسب الاحتياج لتخصصات المواد الدراسية التي يتم الإعلان عنها ليتم توفيرها للميدان التربوي.
ومضى قائلا «بالتعاون الوثيق مع ديوان الخدمة المدنية يتم توفير الدرجات المطلوبة لسد احتياجات الوزارة، وكذلك من خلال سياسة الإحلال يتم تزويد الديوان بدرجات الذين تم إنهاء خدماتهم أو تمت استقالتهم أو تقاعدوا عن العمل، ويتم تعيين الموظفين أو المعلمين الجدد بحسب الأولويات، بما يتوافق مع النظم والقوانين واللوائح بعد التنسيق مع ديوان الخدمة المدنية».
وحول التفرغ الدراسي وإمكانية استكمال الموظفين لدراستهم، قال «صدر القرار من مجلس الخدمة المدنية الذي اشترط ضرورة تفرغ الموظف تفرغا كاملا للدراسة وليس تفرغا جزئيا، فمجلس الخدمة المدنية ارتأى إيقاف التفرغ الجزئي وهو ما يعرف بالانتساب، وعليه فلابد أن يكون الموظف الدارس متفرغا للدراسة، سواء لاستكمال الدراسة الجامعية أو الدراسات العليا، باعتباره قرارا صادرا عن مجلس الخدمة المدنية، فتقوم الوزارة بتفعيله وتطبيقه، وقد تم تعميم النشرات التي تحدد التخصصات المطلوبة للتفرغ الدراسي، ويمكن الاطلاع عليها من خلال موقع وزارة التربية الإلكتروني، الذي يوفر كل المعلومات المطلوبة».
وفي ما يتعلق بكادر الموظفين العاملين بتخصص نظم المعلومات، ويعملون في مختلف قطاعات الوزارة وخارج إدارة نظم المعلومات، قال «ننظر حاليا في الطلبات المقدمة من الموظفين الذين يعملون في مختلف قطاعات الوزارة و خارج إدارة نظم المعلومات، ولم يحصلوا على كادر ويتم التنسيق مع ديوان الخدمة المدنية بشأنهم، لتوفير الكوادر لهم أسوة بزملائهم في إدارة نظم المعلومات».
وحول الترقيات الوظيفية والمسميات الوظيفية وإمكانية تعديلها، أوضح الغيص أن «هناك آلية متكاملة بهذا الشأن، فالموظف صاحب العلاقة إذا لم يحصل على الترقية الوظيفية بعد استحقاقها وتوافر الشروط المطلوبة للحصول عليها، بإمكانه مراجعة صالة المراجعين بمقر الوزارة ومتابعة حالته الوظيفية، ويقوم الموظفون في صالة المراجعين بتزويده بالمعلومات المطلوبة كافة».
الأعمال الممتازة
أكد الغيص أن قطاع الشؤون الإدارية يعكف على إعداد الكشوف الكاملة لأسماء الموظفين والمعلمين لصرف الأعمال الممتازة، حيث يقوم القطاع بتسليم الكشوف لقطاع التعليم العام، لتسليمها إلى المديرين العموم في المناطق التعليمية، وبعد اعتمادها والانتهاء من تدقيق الأسماء سيتم صرف المبالغ، أما بالنسبة للموظفين العاملين في ديوان عام الوزارة فيختص قطاع الشؤون الإدارية بكشوف أسماء الموظفين العاملين بديوان عام الوزارة.
