إلزام الجميع بالبصمة .. المدير والموظف سواء

اث ??ار ق ??رار مجل ?س الخدمة المدنية
ب إ�لغاء كل حالات الإعفاء من الب ?صمة
ج ?? دلا وا ??? س ??ع ??ا ب ?ين م ??? ؤي ??د ومعار ?ض
للقرار الذي ?صدر ب ?سبب �إهمال بع ?ض
المديرين وت ?سببهم في ت �أخير الإنجاز.
فقد قرر مجل ?س الخدمة المدنية �إلغاء
كل حالات الإعفاء من الب ?صمة ك إ�ثبات
للح ? وضر والان ???? صراف للموظفين في
الجهات الحكومية، على �أن يدخل هذا
القرار حيز التنفيذ اعتبارا من �أكتوبر
المقبل.
وقال رئي ?س ديوان الخدمة المدنية
�أحمد الج ?سار: �« أ ?صبح جميع الموظفين
ملزمين بالب ?صمة بمن فيهم ?شاغلو
وظيفة مدير إ�دارة وم ??ن في حكمهم،
و ?شاغلو وظيفة مراقب ومن في حكمهم
وم ?? ن بلغ مج??م ??وع م ?? دة خدمته 25
?سنة .»
و أ ?� ضاف: ن ?ص القرار كذلك «الت أ�كيد
على عدم ?صلاحية أ�ي جهة حكومية
في �إعفاء أ�ي موظف من الب ?صمة ك إ�ثبات
للح ? وضر والان ?صراف .»
وذكر �أن الإعفاء الوحيد من الب ?صمة
الم ??ق ??رر ح ??ال ??ي ??ا، ه ??و ل ???? ذوي الإع ??اق ??ة
ال ?شديدة ول ??? ذوي الإع ??اق ??ة الذهنية
المتو ?سطة ب ?شرط تقدمهم بما يفيد ب �أن
�إعاقتهم لا تمكنهم من الب ?صمة لإثبات
الح ? وضر والان ?صراف، و ?سيتم النظر
بت ?شكيل لجنة مخت ?صة لبحث الحالات
المر ?ضية.
م ??ن جانبه، ك ?شف م ?صدر مطلع
أ�ن تطبيق الب ?صمة على الجميع جاء
ب ?سبب تف ?شي ظاهرة الت ?سيب في العمل
في العديد من الجهات الحكومية، بعد
�أن أ�كدت عدة تقارير زيادتها م ?ؤخرا.
وقال الم ?صدر: إ�ن هذا القرار ي ?سعى
إ�لى جعل المديرين قدوة في العمل، مبينا
�أن بع ?ض الحالات التي ر ?صدت أ�دت إ�لى
خلل في إ�نجاز المعاملات في القطاعات
الحكومية ب ?سبب الإه ??م ??ال م ??ن قبل
بع ?ض المديرين وح ? وضرهم ب «المزاج »
نتيجة �إعفائهم من الب ?صمة.
وقالت المحامية والقانونية آ�منة ملا
ح ? ينس في ت ?صريح للخليج �أن ??ه يجب
على موظفي الم ?ؤ ?س ?سات الحكومة أ�ن
يعلموا �أنهم ي ??? ؤدون دوره ??م في بناء
الدولة، ففي حالة هروبهم من �أماكن
وظائفهم ف �إن هذا الأمر بالطبع ?سيتم
اكت ?شافهم من خلال الغيابات المتكررة
للموظف، م ?شيرة �إلى �أن الدولة تحتاج
�إلى ? وساعد �أبنائها لتنه ?ض وتبنى،
�أما و �إن �أبناءها يحاولون الهرب من
بنائها فمن ?سيبنيها؟ مبينة �أن من
يقوم بهذا الأمر لا ي أ�كل من حلال فهو
لم يعمل حتى يتقا ?ضى �أج ??? را، وفى
المقابل تقا ?ضى أ�جرا من دون �أن يعمل،
بالإ ?ضافة إ�لى أ�ن هذا الأمر يعد من قبيل
الهدر العام لأموال الدولة.
و أ�كدت ملا ح ? ينس ?ضرورة أ�ن ي ?ضع
الموظف الكويت ن ?صب عينيه، فهناك
�آلاف ال ?شباب ينتظرون فر ?صا للعمل،
ف �?? إذا ك ??ان الموظف غير ق ??ادر على �أن
ي ?ستقيم في وظيفته فليتركها لغيره،
فهناك من ال ?شباب من يحتاج إ�لى تلك
الوظيفة م ?ؤكدا �أن من يقوم بتزوير
الب ?صمة له عقوبة جناية قد تتعدى
الثلاث ?سنوات.
وح ???? ول لج ??? وء ب ??ع ????? ض الم ??وظ ??ف ?ين
للتزوير في الب ?صمة كمن ?س ?صنع ب ?صمة
من ال ?سيلكون مثلا، قالت المحامية
والقانونية دانة الر ?شيد: �إن الب ?صمة
الوهمية �أو تزوير الب ?صمة هو مخالفة
?صريحة للقانون، وتدخل تحت �إطار
الجناية والتي تكون عقوبتها أ�كثر
من ثلاث ?سنوات، م ?شيرة �إلى أ�ن هناك
حاجة �إلى ت ?شديد الرقابة على أ�جهزة
الب ?صمة في م ?ؤ ?س ?سات الدولة المختلفة،
فمن ي �أخذ راتبا عليه �أن يعمل، ومن
ي �أخذ دون رات ??ب ف �?? إن عليه النظر إ�لى
مدى حرمة تقا ?ضيه لراتبه، خا ?صة
أ�نه يتقا ?ضى راتبا من دون �أن يعمل.
وتابعت الر ?شيد: الكويت تحتاج
إ�لى العمل الجاد، لكن لا �أحد يلتفت إ�لى
هذه الناحية المهم توفير الوظيفة، لكن
كيف ن ?سير الدولة و �أعمالها بكفاءة
و �أمانة ودقة وتوفير خدمات الدولة
بي ?سر؟ فهذا الأمر غائب، م ?شيرة �إلى �أن
الكويت في حاجة �إلى ? وساعد �أبنائها
لكي نقوم ببنائها، وبهذه الطريقة ف إ�ن
�أبناءها يهربون من بنائها، بالإ ?ضافة
�إلى أ�ن من يقوم بهذا الأم ??ر يتقا ?ضى
�أم ??والا لي ?ست من حقه، فهو لم يعمل
حتى يتقا ?ضى راتبا، ولذا على موظفي
ال ??دول ??ة أ�ن يجدوا ويجتهدوا، وذلك
حتى يكون لرواتبهم في نهاية كل ?شهر
معنى �آخر.
و �أ ??? ش ??ارت الر ?شيد �إلى �أن الموظفين
مطالبون باحترام القانون من خلال
ومن يخالفه يتعر ?ض للعقوبة، وعلى
من يقوم بهذا الأمر ومن وكله بالقيام
ب ??ه �أن يعلما أ�نهمت مذنبان بن ?ص
القانون، م ?شيرة �إلى �أن ما ح??دث من
عملية تزوير في ب ?صمات الموظفين من
اج ?? ل التغطية عليهم وتح ?ضيرهم
لمقار اعمالهم رغم انهم غير متواجدين
ق ?ضية كبرى تتطلب اهتمام الحكومة
بها كي لا تتكرر في وزارات أ�خرى.
معوق للعمل
الا ان ع ?? ددا م ??ن النقابيين انتقدوا
ال ??ق ??رار واع ?? ت ?ربوا ان ?? ه معيق للعمل
وفي الإط ??ار ذات ??ه، و ?صف رئي ?س نقابة
الأ ?شغال بدر البربر القرار ب �أنه «معوق
للعمل وخا ?صة �أن الوظائف الإ ?شرافية
التي تقوم بمهام متعددة خارج نطاق
العمل، وتحديدا في وزارة الأ ?شغال حيث
يقوم المديرون والم ?س ?ؤولون في الوظائف
الإ ?شرافية المختلفة بمتابعة الأعمال
الإن ?شائية في مواقع خارجية وهو ما
يتطلب بقاءهم �أحيانا ?ساعات طويلة
تفوق مواعيد الدوام الر ?سمية.
ودع ??ا البربر رئي ?س دي ??وان الخدمة
المدنية �إلى تجميد القرار باعتبار �أنه
?سيحد من ن ?شاط المديرين والم ?س ?ؤولين
و ?سيجعل البع ?ض منهم موظفا روتينيا
لا يهمه �إلا الب ?صمة في مواعيدها دون
اي إ�نجاز.
م ??ن جهة أ�خ ???? رى، ذك ??ر ال ?ربب ??ر أ�ن ??ه
ت ?سلم مقر النقابة بعد ق ??? رار هيئة
القوى العاملة ب �أحقية مجل ?س النقابة
برئا ?سته في تولي �إدارة النقابة.
يدوره، قال رئي ?س نقابة الموا ?صلات
م. مانع نايف العجمي إ�ن النقابة
ترف ?ض ه ??ذا ال ??ق ??رار، معتبرا �أن ?? ه غير
م ??درو ??? س ولم يتم التن ?سيق فيه مع
النقابات الممثلة للعاملين المعنيين
بالقرار.
و أ�و ?ضح العجمي �أن ديوان الخدمة
المدنية اعتاد تجاهل النقابات وهذا
الأم ??? ر مخ??ال ??ف للاتفاقيات الدولية
ود ?ستور الكويت وق ??ان ??ون 2010 / 6
حيث أ�ن ق ??رار يهم ?شريحة العاملين
يجب �إ ?شراك ممثليهم به.
وا ?ستغرب م.مانع العجمي �إ ?صدار
مثل هذا القرار والذي يحمل في طياته
ا ?ستهداف جيل من العاملين من مواليد
1966 لغاية منت ?صف ال ?سبعينيات
ح ??ي ??ث ع ??م ??ل ه ???? ذا الج ??? ي ??? ل ب ??ك ??ل جد
و إ�خلا ?ص.
وقال العجمي للأ ?سف جميع قرارات
الخ ??دم ??ة الم ??دن ??ي ??ة ظلمت ه ??? ذا الجيل
وحرمته من اب ?سط حقوقه ومار ?ست
عليه التمييز والتفرقة بينه والجيل
الذي ي ?سبقه وتم حرمانه بهذا القرار
وق ??رار عدم ال ?سماح له بالتقاعد الذي
ا ?شترط ان يكون العمر 55 عاما ومن
هذا الجيل من بلغت خدمته 34 عاما
ولا يحق له التقاعد كما تم حرمانه
من الاتجاه �إلى �أن ?شطة القطاع الخا ?ص
والم ?شاريع ال ?صغيرة.
و ??? ش ??دد العجمي على �أن النقابة
بم ?شاركة النقابات الزميلة والاتح??اد
ال ??ع ??ام لعمال الكويت ل ??ن تقبل بهذا
القرار إ�طلاقا